Con ENGIE nos centramos en comunicar los atributos de un nuevo modelo de trabajo híbrido y flexible, que favorece la conexión y el vínculo entre las personas estén donde estén.
La pandemia generó un cambio de paradigma respecto del trabajo presencial versus el teletrabajo. Si antes trabajar desde la casa uno o dos días a la semana era un atributo diferenciador, hoy tener que ir a la oficina genera resistencia en muchas personas.
